従業員が働きやすい職場作りをすることは大切です。
評価制度や研修制度の充実は従業員のモチベーションアップやキャリア形成に役立ちます。
採用や定着で苦労されている経営者の方が制度の見直しを行い、事業所の安定化を実現させています。
| 助成金名 | 助成金概要 | 助成額 |
|---|---|---|
| 職場定着支援助成金 | （１）雇用管理制度整備計画の認定 雇用管理制度の導入を内容とする雇用管理制度整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受けること （２）雇用管理制度の導入・実施 雇用管理制度整備計画に基づき、当該雇用管理制度整備計画の実施期間内に、雇用管理制度を導入・実施すること 【目標達成助成】 制度導入助成の実施の結果、雇用管理制度整備計画期間の終了から１年経過するまでの期間の離職率を、雇用管理制度整備計画を提出する前１年間の離職率よりも、目標値以上に低下させること | 制度の導入に対して次の金額を支給 評価・処遇制度 １０万円研修体系制度 １０万円健康づくり制度 １０万円メンター制度 １０万円目標達成 ６０万円最大100万円 |