■キャリアアップ助成金の申請のポイント

キャリアアップ助成金の教育訓練の終了時については、正社員化していく必要があります。
その時に就業規則が必要になります。

インターネットで安く就業規則を手に入れている方もおられますが、就業規則は毎年変化する法律を盛り込んだ内容にしていく必要があります。

多くの方々は、適切な就業規則を保持しておらず、その為、就業規則の必要性を事業主様に説明をし、就業規則を作成する文面も入れるようにしています。

短時間正社員については、短時間性社員専門の雇用規定も作ります。
従業員が１０人未満の場合は監督署に届ける必要がありませんが、従業員代表の意見書はつけるようにして、提出をしています。