今年のオススメする助成金は

　①キャリアアップ助成金
　②特定求職者雇用開発助成金
　③人材開発支援助成金
　④業務改善助成金
　⑤働き方改革支援助成金

です。

知らないとうまくいかない条件が数多く発表されております。

詳細はお問い合わせをお願いします。

１．特定求職者雇用開発助成金（高齢者・障がい者雇用)

障がい者・高齢者・母子家庭の雇用で助成金を活用「特定求職者雇用開発助成金」

概要

特定求職者雇用開発助成金は、高齢者、障がい者、母子家庭の母など、就職が特に困難な方の雇用を支援する制度です ¹。ハローワークまたは認可を受けた職業紹介事業者からの紹介を通じて対象者を雇用すると、賃金の一部が助成されます ²。

支給対象

• 対象事業主: 雇用保険の適用事業主であること ⁵。
• 対象労働者: ハローワークまたは厚生労働大臣の許可を受けた民間の職業紹介事業者等からの紹介により雇い入れられること ²。
• 雇用形態: 雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者として雇い入れられ、65歳に達するまで継続して2年以上雇用されることが確実であると認められること ²。

支給額

助成金は一括ではなく、6ヶ月ごとの分割支給となります。また、週の労働時間によって支給額が異なります ²。

事例

佐賀市の製造業E社では、ハローワークを通じて障がい者1名を新規雇用。職場環境を整備し、継続雇用することで、2年間で総額120万円の助成金を受給しました。

申請の流れ

１．ハローワーク等に求人を提出する ²。
２．ハローワーク等から紹介を受けた対象労働者を雇い入れる ²。
３．雇入れから6か月経過後、最初の支給対象期間（第1期）の支給申請を行う ²。
４．以降、6か月ごとの支給対象期間ごとに申請を繰り返す ¹。

ポイント

• ハローワーク等経由が必須条件: 事業主による直接雇用は対象外です ²。
• 書類の保存: 雇用管理台帳や勤怠記録など、労働状況を証明する書類の整備・保存が求められます ⁵。
• 多様なコース: 本助成金には「特定就職困難者コース」の他に、「発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース」や2025年度から新設された「中高年層安定雇用支援コース」など、複数のコースが存在します。自社の採用計画に合ったコースがないか確認することをお勧めします ²。

まとめ

本助成金は、企業の多様な人材確保を支援し、社会貢献と経営基盤の強化を両立できる制度です。障がい者雇用や高齢者雇用を検討している企業にとって、非常に価値の高い選択肢となります。

２．キャリアアップ助成金（正社員化コース）

佐賀でパート・アルバイトを正社員にするなら「キャリアアップ助成金」で最大80万円！

概要

キャリアアップ助成金は、パートタイマーや契約社員といった非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善を支援する国の制度です ¹⁴。佐賀県内でも人手不足対策や優秀な人材の定着促進のために導入する企業が増えています。2025年度（令和7年度）より制度が改正され、支給額や要件が変更されています ¹⁵。

支給対象となる事業主

• 雇用保険に加入している中小企業 ¹⁶。
• 有期雇用・パート・アルバイト等を正社員や無期雇用に転換した企業 ²¹。
• 事前に「キャリアアップ計画」を作成し、労働局へ届け出ていること ¹⁶。
• 就業規則等に転換制度を規定し、実施した企業 ²¹。

支給金額（1人あたり・中小企業の場合）

2025年度より、長期間非正規として雇用されているなどの「重点支援対象者」を転換した場合に、より手厚い助成が受けられる体系に変更されました ¹⁵。

加算措置(１事業所あたり１回のみ)
・正社員転換制度を就業規則等に新たに規定した場合：20万円 ¹⁷
・多様な正社員（勤務地限定・職務限定など）制度を新たに規定した場合：40万円 ¹⁴

申請の流れ

１．キャリアアップ計画の作成・届出: 正社員転換等の取組を実施する前日までに、計画書を管轄の労働局へ届け出ます ¹⁷。
２．就業規則の整備と転換の実施: 就業規則に転換制度を規定し、対象労働者を正社員へ転換します。
３．賃金6か月分の支払い: 転換後、6か月間雇用を継続し、転換前より3%以上増額した賃金を支払います ²²。
４．支給申請: 6か月分の賃金を支払った日の翌日から2か月以内に、管轄の労働局またはハローワークへ支給申請書を提出します ¹⁷。

採択率を上げるポイント

・専門家との連携: キャリアアップ計画書や就業規則の作成は、社会保険労務士などの専門家と連携することで、制度の趣旨に沿った不備のない書類を作成できます。
・明確な労働条件: 正社員転換後の雇用契約書に、昇給や賞与について明記することが重要です。
・事前の準備: 転換制度の導入や計画の届出は、すべて転換実施前に行う必要があります。スケジュール管理が鍵となります ²³。

事例

佐賀市の製造業A社では、3年以上勤務していた契約社員2名を正社員化。2名とも「重点支援対象者」に該当したため、計160万円（80万円×2名）を受給し、従業員の定着率が大幅に改善しました。

まとめ

「正社員化を進めたい」「優秀な人材を定着させたい」と考える企業に最適な助成金です。2025年度の改正は、長期的な視点で人材育成に取り組む企業をより強力に後押しする内容となっています。

3. キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

佐賀県の中小企業必見！賃金規定を整備して従業員のやる気をアップ

概要

「キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）」は、パートや契約社員などの非正規雇用労働者の基本給を増額する賃金規定を新たに作成し、適用した場合に支給される助成金です ³³。単なる一時的な昇給ではなく、「規定として明文化された賃金アップ制度」を整備することがポイントです ³³。

• 雇用保険に加入している中小企業事業主。
• 非正規社員（有期雇用・パート・アルバイトなど）が在籍している。
• すべての非正規社員、または一部の合理的な区分に属する非正規社員の賃金規定を改定し、3%以上昇給させた企業 ³³。
• 改定した賃金規定をすべての従業員に周知していること。

助成額（中小企業の場合）

2025年度より、基本給の増額率に応じて4段階の支給区分が設けられました ¹⁶。

新たな加算措置（1事業所あたり1回のみ）
・非正規雇用労働者を対象とする昇給制度を就業規則等に新たに明文化した場合：20万円 ¹⁶

対象となる取組みの具体例

• 年次評価による昇給制度の新設。
• 職務内容やスキルに応じた職務給テーブルの導入。
• 非正規社員にも適用される「等級制度」や「評価制度」の導入。
• 定期昇給制度の導入と就業規則への明文化。

活用のメリット

• 非正規社員のモチベーション向上と定着率の改善。
• 公正な評価制度による職場の透明性向上と、採用活動におけるアピールポイント。
• 助成金を活用した人事制度改革コストの軽減。

申請の流れ

１．キャリアアップ計画の作成・届出: 賃金規定改定の取組を実施する前日までに計画書を労働局へ届け出ます。
２．賃金規定の改定と周知: 就業規則等に新たな賃金規定を設け、全従業員へ周知します。
３．賃金6か月分の支払い: 改定後の規定に基づき、対象労働者へ6か月間賃金を支払います。
４．支給申請: 6か月分の賃金を支払った日の翌日から2か月以内に支給申請を行います。

事例紹介

佐賀市の医療福祉業F社では、パート社員20名に対して職務給制度を導入。昇給基準を明確化し、全員の基本給を平均4％引き上げました。その結果、1人あたり5万円、合計100万円（5万円×20名）の助成金を受給し、従業員の定着率が20％向上しました。

まとめ

賃金規定等改定コースは、「人事制度を整えたい」「非正規社員のモチベーションを上げたい」と考える企業に最適な制度です。専門家と連携し、計画的に取り組むことで、組織全体の活性化につながります。

4. 業務改善助成金（最低賃金引上げ＋設備投資）

最低賃金を上げた企業にチャンス！「業務改善助成金」で生産性向上

概要

業務改善助成金は、事業場内最低賃金を引き上げると同時に、生産性向上に資する設備投資（POSレジ更新、各種システム導入など）を行う中小企業を支援する制度です ³⁵。

主な対象

• 事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内の中小企業・小規模事業者 ³⁵。
• 事業場内最低賃金を30円以上引き上げる計画があること ³⁵。
• 生産性向上に資する設備・機器等の導入を行う計画があること ³⁵。

助成上限額（国の制度・一般事業者向け）

助成上限額は、賃金の「引上げ額」と対象となる「労働者数」のマトリクスで決定されます ³⁵。

【佐賀県限定】最大100%補助！「佐賀県業務改善サポート補助金」

国の業務改善助成金の交付決定を受けた佐賀県内の中小企業は、県独自の上乗せ補助を受けることができます 43。

国の助成率が 4/5 の場合、県が残りの 1/5 を補助するため、設備投資費用の実質的な自己負担がゼロになる可能性があります 43。

• 申請期間: 令和7年5月1日～令和8年2月10日 ⁴³
• 問い合わせ先: 佐賀県産業イノベーションセンター 補助金事務局 ⁴³

対象となる設備投資例

• POSレジシステム、自動釣銭機
• 在庫管理・顧客管理システム
• 生産性向上に資する各種ソフトウェア
• リフト付き特殊車両、配膳ロボット

申請のポイント

・交付決定前の発注はNG: 設備等の購入・発注は、必ず労働局から交付決定通知を受けた後に行う必要があります。事前の発注は助成対象外です ³⁷。
・計画性の重要性: 賃金引上げ計画と設備投資計画を具体的に記した事業実施計画書の提出が必須です ³⁷。

まとめ

「人も設備も一緒に強化したい」企業に最適な制度です。特に佐賀県の事業者は、県独自の上乗せ補助金を活用することで、最小限の負担で大きな生産性向上を実現できる絶好の機会です。

5. 人材開発支援助成金（社員研修・リスキリング支援）

社員研修で助成金！佐賀県でも活用急増「人材開発支援助成金」

概要

人材開発支援助成金は、従業員のスキルアップのために計画的な職業訓練（OFF-JT）を実施した事業主に対し、研修経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です ⁴⁷。AI・DX関連のリスキリング研修から管理職研修まで、幅広い教育訓練に活用できます ⁴⁷。

支給対象となる事業主

• 雇用保険に加入している企業 ⁴⁸。
• 従業員に対し、計画的に職業訓練・研修を実施する事業主。
• 研修開始前に「職業訓練実施計画届」を労働局に提出している企業 ⁴⁸。

助成内容（人材育成支援コース・中小企業の場合）

2025年度より賃金助成額が引き上げられました。助成率は対象労働者の雇用形態や、訓練後の賃金引き上げの有無によって変動します ⁵⁰。

対象となる研修例

• DX・AIリスキリング研修
• 新規事業開発のための管理職リーダー育成研修
• 営業力強化・マーケティングスキル研修
• 各種資格取得に向けた講座

事例

佐賀市の小売業B社では、DX推進のため社員10名にAI活用セミナーを受講させました。研修経費45万円のうち、経費助成（45%）と賃金助成を活用し、合計で約30万円の助成金を受給しました。

ポイント

• 計画届の事前提出: 研修を開始する1か月前までに「職業訓練実施計画届」を労働局へ提出する必要があります ⁵¹。
• 対象訓練: 職務に直接関連し、10時間以上のOFF-JTであることが基本要件です ⁴⁸。
• 書類の保管: 研修のカリキュラム、実施報告書、経費の領収書などを確実に保管することが求められます。

まとめ

教育投資は企業の未来を創る重要な戦略です。本助成金を活用することで、コストを抑えながら従業員のスキルアップと企業の競争力強化を同時に実現できます。

6. 働き方改革推進支援助成金

残業削減・休暇促進の取り組みに「働き方改革推進支援助成金」

概要

働き方改革推進支援助成金は、生産性を向上させ、労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進など、従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業を支援する制度です ⁵⁷。

【重要】テレワークに関する助成金の変更点

かつて本助成金に含まれていた「テレワークコース」は、現在「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」という別の制度に移管されています ⁵⁶。テレワーク導入をご検討の場合は、そちらの助成金をご確認ください。

対象企業

• 労働者災害補償保険の適用事業主である中小企業 ⁵⁹。
• 年5日の年次有給休暇の取得に向けた就業規則等を整備していること ⁵⁹。
• 時間外労働の削減や休暇取得促進に関する「成果目標」を設定し、取り組む企業 ⁵⁹。

助成内容（労働時間短縮・年休促進支援コース）

助成上限額は、達成を目指す「成果目標」と、それに加えて「賃上げ」を実施するかどうかで大きく変動します ⁵⁹。

事例

鳥栖市のIT企業D社では、勤怠管理システムを導入し、時間外労働を月平均10時間削減。成果目標を達成し、設備導入費用の一部として約100万円の助成金を受給しました。

導入で得られるメリット

• 人材の確保と定着: 働きやすい職場環境は、採用市場での競争力を高め、離職率の低下につながります。
• 生産性の向上: 業務プロセスの見直しやITツールの導入により、従業員一人ひとりの生産性が向上します。
• 健康経営の推進: 長時間労働の是正は、従業員の心身の健康を守り、企業全体の活力を高めます。

まとめ

「働きやすい会社」は、採用活動においても圧倒的に有利です。本助成金を活用し、勤怠管理システムの導入や業務効率化のための設備投資を行うことで、次世代型の職場環境を実現しましょう。

引用文献

1. １．特定求職者雇用開発助成金とは【簡単に概要・コース解説】メリット・デメリットを紹介！ | 最新記事, 10月 15, 2025にアクセス、 https://cdo-sapuna.com/blog/detail/employment-development-subsidy/
2. ２．「特定求職者雇用開発助成金 特定就職困難者コース」活用のポイント – 日本政策金融公庫, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.jfc.go.jp/n/finance/keiei/support-plus/detail/materials.html?id=401
3. ３．特定求職者雇用開発助成金とは？対象者や各コースの詳細、申請方法を解説！, 10月 15, 2025にアクセス、 https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/67167/
4. ４．「厚生労働省：「特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)」」 – 補助金ポータル, 10月 15, 2025にアクセス、 https://hojyokin-portal.jp/subsidies/14966
5. ５．【人材確保に最適｜最新！】「特定求職者雇用開発助成金」の仕組みと申請方法を徹底解説！, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.jinzai-business.com/356
6. ６．特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース） – 厚生労働省, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_konnan.html
7. ７．【2025最新】特定求職者雇用開発助成金の申請方法や注意点を解説, 10月 15, 2025にアクセス、 https://activation-service.jp/joseikin/column/6940
8. ８．2025年度版｜特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の支給要件について解説, 10月 15, 2025にアクセス、 https://biz.kaien-lab.com/know-how/tokukaikin/
9. ９．R6 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース） – F&M Club, 10月 15, 2025にアクセス、 https://fmltd.zendesk.com/hc/ja/articles/32528971607449-R6-%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E9%96%8B%E7%99%BA%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91-%E7%89%B9%E5%AE%9A%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%9B%B0%E9%9B%A3%E8%80%85%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%82%B9
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11. 11．【自社での助成金申請はコレ！】特定求職者雇用開発助成金申請書類の記載方法を徹底解説！, 10月 15, 2025にアクセス、 https://sr-kyoto-jyoseikin.com/news/%E3%80%90%E8%87%AA%E7%A4%BE%E3%81%A7%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91%E3%82%92%E7%94%B3%E8%AB%8B%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%AA%E3%82%89%E3%82%B3%E3%83%AC%EF%BC%81%E3%80%91%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%B1%82%E8%81%B7/
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13. 13．特定求職者雇用開発助成金のご案内, 10月 15, 2025にアクセス、 https://jsite.mhlw.go.jp/mie-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kakushu_joseikin/tetsuzuki/_119567.html
14. 14．【令和６年度版】キャリアアップ助成金とは？誰がもらえる？内容や申請の注意点も詳しく解説 – 大分みらい信用金庫, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.oitamirai.co.jp/column/subsidy/2405_career/
15. 15．【2025年度版】正社員化コース適用で80万円も！キャリアアップ …, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.ntt.com/bizon/career-advancement.html
16. 16．キャリアアップ助成金とは？2025年・令和7年度【全コース支給額比較表付き】 – 補助金ポータル, 10月 15, 2025にアクセス、 https://hojyokin-portal.jp/career-up_summary
17. 17．【令和7年版】キャリアアップ助成金とは?正社員化コースなど各コース概要や条件をわかりやすく解説 – 起業・創業・資金調達の創業手帳, 10月 15, 2025にアクセス、 https://sogyotecho.jp/careerup-jyoseikin/
18. 18．キャリアアップ助成金とは？2025年・令和7年度【全コース支給額 …, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.youtube.com/watch?v=iWkBvGWTkWc
19. 19．キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります（厚労省） – PSRネットワーク, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.psrn.jp/topics/detail.php?id=14582
20. 20．令和7年度版のキャリアアップ助成金のパンフレット等が公開されました, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.mks.or.jp/houkaisei20250430-2/
21. 21．キャリアアップ助成金とは？ ～条件や金額、正社員化コース申請の流れ – 資金調達ナビ – 弥生, 10月 15, 2025にアクセス、 https://shikin.yayoi-kk.co.jp/study/financing/careerup-grant.html
22. 22．キャリアアップ助成金とは？ 対象者や申請手順、注意点を最新動向とともに解説！ – freee, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.freee.co.jp/kb/kb-trend/career-advancement-subsidy/
23. 23．キャリアアップ助成金とは？申請方法や支給金額、コースの種類を解説 – OBC, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.obc.co.jp/360/list/post246
24. 24．事業主の皆さまへ – キャリアアップ助成金の ご 案 内 … – 厚生労働省, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001512805.pdf
25. 25．【2025年度（令和7年度）】キャリアアップ助成金 正社員化コースについて – MSC行政書士法人, 10月 15, 2025にアクセス、 https://msc-sr.or.jp/advisor/careerup-subsidy-2025/
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28. 28．令和7年度 キャリアアップ助成金の主な変更点, 10月 15, 2025にアクセス、 https://nagaoka-sharoushi.com/blog/%E4%BB%A4%E5%92%8C7%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%80%80%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91%E3%81%AE%E4%B8%BB%E3%81%AA%E5%A4%89%E6%9B%B4%E7%82%B9/
29. 29．【令和7年度 助成金情報】 キャリアアップ助成金の内容が変わります！ | 熊本の社労士, 10月 15, 2025にアクセス、 https://arch-sr.com/news/250402/
30. 30．2025(令和7)年 キャリアアップ助成金の改正ポイント（正社員化コース）を解説 – 岡山市の社労士, 10月 15, 2025にアクセス、 https://maki-sharoushi.com/25careerup/
31. 31．＜キャリアアップ助成金＞ 令和7年度版のリーフレットがでました！（2025年4月10日） – 横浜市 社会保険労務士法人エール, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.sr-yell.com/news/10450/
32. 32．キャリアアップ助成金とは？ 令和7年度のコース種類・助成額・申請方法 – HRzine, 10月 15, 2025にアクセス、 https://hrzine.jp/article/detail/6696
33. 33．キャリアアップ助成金とは？対象企業・支給額・申請手続きまで徹底解説【2025年最新】, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.chukidan.jp/navi/column/grants/11602/
34. 34．2025年度のキャリアアップ助成金、賃金規定等改定コースの変更点や申請する際の注意点を解説します, 10月 15, 2025にアクセス、 https://joseikin-tips.com/2025%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%81%AE%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91%E3%80%81%E8%B3%83%E9%87%91%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E7%AD%89%E6%94%B9%E5%AE%9A/
35. 35．令和７年度業務改善助成金のご案内 – 厚生労働省, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001471309.pdf
36. 36．【令和7年版】業務改善助成金ガイド 申請方法や流れ、注意点を解説 – アイリスオーヤマ, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.irisohyama.co.jp/b2b/itrends/articles/5550/
37. 37．【令和7年度最新】業務改善助成金をわかりやすく解説！車両購入に活用した事例も紹介, 10月 15, 2025にアクセス、 https://shacho-no-komon.net/column/business-improvement-grant-overview
38. 38．【令和7年版】業務改善助成金とは？対象者や助成額をわかりやすく解説, 10月 15, 2025にアクセス、 https://saas.imitsu.jp/cate-attendance-management/article/h-1862
39. 39．賃上げにより受けられる業務改善助成金の概要を紹介！申請の流れも解説 – MSコンパス, 10月 15, 2025にアクセス、 https://mscompass.ms-ins.com/business-news/wage-increase-subsidy/
40. 40．雇用・労働業務改善助成金 – 厚生労働省, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html
41. 41．厚生労働省「業務改善助成金」を拡充 – 税理士法人関内会計, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.kannaikaikei.jp/news/15293
42. 42．助成金のご案内 – 働き方改革特設サイト – 厚生労働省, 10月 15, 2025にアクセス、 https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/subsidy.html
43. 43．「佐賀県業務改善サポート補助金」の申請受付を開始します / 佐賀県, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.pref.saga.lg.jp/kiji003112877/index.html
44. 44．佐賀県業務改善サポート補助金のお知らせ | 公式｜武雄商工会議所, 10月 15, 2025にアクセス、 https://takeonet.ne.jp/info/sgkj/
45. 45．佐賀県業務改善サポート補助金について | お知らせ | 佐賀県産業 …, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.infosaga.or.jp/news/000193.php
46. 46．佐賀県業務改善サポート 補助金, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.pref.saga.lg.jp/kiji003112877/3_112877_352849_up_r81nrinm.pdf
47. 47．人材開発支援助成金 – 厚生労働省, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
48. 48．人材開発支援助成金（人材育成支援コース）（全国） – 資金調達ナビ – 弥生, 10月 15, 2025にアクセス、 https://shikin.yayoi-kk.co.jp/search/y17200
49. 49．【令和6年度最新】厚生労働省の「人材開発支援助成金」を分かりやすく解説 | SATO PORTAL, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.sato-group-sr.jp/portal/archives/1994
50. 50．人材開発支援助成金をわかりやすく！支給申請するための基本情報 – 補助金ポータル, 10月 15, 2025にアクセス、 https://hojyokin-portal.jp/kensyu-2
51. 51．人材開発支援助成金とは？対象の訓練や受給額、受給の条件などを詳しく解説！ – shouin+ブログ, 10月 15, 2025にアクセス、 https://media.shouin.io/jinzai-kaihatsu-joseikin-guide
52. 52．人材開発支援助成金のご案内 – BizDevアカデミー, 10月 15, 2025にアクセス、 https://academy.bizdev-career.jp/grant/
53. 53．佐賀労働局で取り扱う各種助成金制度の一覧, 10月 15, 2025にアクセス、 https://jsite.mhlw.go.jp/saga-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kakushu_joseikin/seido11.html
54. 54．R7 人材開発支援助成金（人材育成支援コース） – F&M Club, 10月 15, 2025にアクセス、 https://fmltd.zendesk.com/hc/ja/articles/42057519538073-R7-%E4%BA%BA%E6%9D%90%E9%96%8B%E7%99%BA%E6%94%AF%E6%8F%B4%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91-%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%82%B9
55. 55．2025年度（令和7）の「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」について、昨年からの変更点を交えて解説, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=4347
56. 56．人材開発支援助成金 – 厚生労働省, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001514280.pdf
57. 57．働き方改革推進支援助成金とは？2025年（令和7年度）の …, 10月 15, 2025にアクセス、 https://biz.moneyforward.com/establish/basic/78816/
58. 58．働き方改革助成金とは？ コース別に助成内容・申請方法・助成額を解説 | 大塚商会のERPナビ, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/service/personnel/startingwork/solving-problems/archive/231015-10.html
59. 59．【令和7年度拡充！】働き方改革推進支援助成金とは。4つのコースの内容や支給額などを解説, 10月 15, 2025にアクセス、 https://sogyotecho.jp/workstylereform-subsidy/
60. 60．働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） – 厚生労働省, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
61. 61．【手続き編】令和６年度働き方改革推進支援助成金 – YouTube, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.youtube.com/watch?v=1oTivgQu7Ug
62. 62．【2025年拡充予定】働き方改革推進支援助成金とは？各コースを徹底解説, 10月 15, 2025にアクセス、 https://activation-service.jp/joseikin/column/2181
63. 63．人材確保等支援助成金（テレワークコース）｜厚生労働省, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/telework_zyosei_R3.html
64. 64．厚生労働省におけるテレワーク導入 ・定着促進施策（令和７年度） – 総務省, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.soumu.go.jp/main_content/001016342.pdf
65. 65．各種助成金制度について – 都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧, 10月 15, 2025にアクセス、 https://jsite.mhlw.go.jp/saga-roudoukyoku/newpage_00166.html
66. 66．令和７年度 人材確保等支援助成金（テレワークコース）について – セイシン総研, 10月 15, 2025にアクセス、 https://seisin-soken.com/%E4%BB%A4%E5%92%8C7%E5%B9%B4%E5%BA%A6-%E4%BA%BA%E6%9D%90%E7%A2%BA%E4%BF%9D%E7%AD%89%E6%94%AF%E6%8F%B4%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91%EF%BC%88%E3%83%86%E3%83%AC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B3%E3%83%BC/
67. 67．働き方改革に関する助成金について｜2025年度 | テレワーク導入のご相談, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.telework-management.co.jp/telework/subsidy/
68. 68．令和7年度「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進 …, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.mhlw.go.jp/content/001486533.pdf
69. 69．令和7年度 働き方改革推進支援助成金について（労働時間短縮・年休促進支援コースとは？）, 10月 15, 2025にアクセス、 https://seisin-soken.com/%E4%BB%A4%E5%92%8C6%E5%B9%B4%E5%BA%A6-%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E6%94%B9%E9%9D%A9%E6%8E%A8%E9%80%B2%E6%94%AF%E6%8F%B4%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%EF%BC%88%E5%8A%B4/
70. 70．働き方改革推進支援助成金令和７年度（労働時間短縮・年休促進支援コース）, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.nkr-group.com/service/interbal/
71. 71．助成額最大920万円！働き方改革推進支援助成金 令和7年度の改正ポイントを解説 – YouTube, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.youtube.com/watch?v=iPjtv8p-h6E
72. 72．2025年度「働き方改革推進支援助成金」の解説 ～労働時間短縮と勤務間インターバル導入を支援する制度～ | あつお社労士事務所, 10月 15, 2025にアクセス、 https://atsuo-sr.com/%E4%BB%A4%E5%92%8C7%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%80%8C%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E6%94%B9%E9%9D%A9%E6%8E%A8%E9%80%B2%E6%94%AF%E6%8F%B4%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91%E3%80%8D%E3%81%AE%E8%A7%A3%E8%AA%AC-%EF%BD%9E/
73. 73．【2025年最新】働き方改革推進支援助成金をわかりやすく解説！問題を解決した5つの事例も紹介, 10月 15, 2025にアクセス、 https://shacho-no-komon.net/column/workstyle-reform-grant-overview
74. 74．令和７年度働き方改革推進支援助成金, 10月 15, 2025にアクセス、 https://www.hkd.mlit.go.jp/ky/jg/gijyutu/ud49g70000000uh8-att/slo5pa000001jx06.pdf
75. 75．令和7年度助成金改正情報 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）特別休暇(地域活動等を行う労働者に対する特別休暇)について – やまがみ社会保険労務士事務所, 10月 15, 2025にアクセス、 https://sr-ky.net/news/202504-4408.html

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